Bho chaidh a stèidheachadh, tha Apple air a bhith a’ togail ìomhaigh companaidh a tha an dùil an saoghal atharrachadh. Cha do dh'fheuch e ri cus cuideam a chuir air taobh ionmhais rudan. A-nis tha e an sàs ann an iomairt gus prionnsapalan bunaiteach corporaidean atharrachadh.
Gu tric bha riaghladh Apple gan giùlan fhèin gun dùil, agus is dòcha gu bheil seo a’ cur dragh mòr air luchd-earrannan chun an latha an-diugh. Cha bhith e eadhon a’ toirt cuireadh dhaibh co-dhùnaidhean cudromach a dhèanamh iomadh uair, agus tha e eadhon a’ ceadachadh aithrisean mar “mura toil leat e, faodaidh tu na h-earrannan a reic”.
Dhaingnich a’ chompanaidh an suidheachadh seo gu daingeann le bhith a’ soidhnigeadh còmhla ri 180 corporaidean eile. A rèir aithris tha companaidhean mòra ag iarraidh atharrachadh agus tha iad air an stiùireadh ùr aca ainmeachadh ann an sgrìobhainn sònraichte. Chaidh a shoidhnigeadh le mòran ainmean cudromach, nam measg Tim Cook airson Apple.
Tha brìgh ùr corporaidean mar sin gu buannachd a h-uile duine - luchd-ceannach, luchd-obrach, solaraichean, coimhearsnachdan agus, gu dearbh, luchd-earrannan.
Bho 1978, tha an Clàr Cruinn Gnìomhachais air sgrìobhainn fhoillseachadh leis an t-ainm “Principles of Corporate Governance”. Airson còrr air fichead bliadhna, bho 1997 gu mionaideach, tha fòcas air luchd-earrannan air a bhith mar phàirt de na prionnsapalan sin. Ach tha sin ag atharrachadh a-nis, agus tha corporaidean an dùil ùrachadh agus ullachadh airson àm ùr.
Corporra stèidhichte air luach
Tha an sgrìobhainn a’ toirt tuilleadh cunntas air còig taicean cudromach. Chan eil ann an luchd-earrannan ach aon dhiubh agus chan e am prìomh fhear. A' gabhail a-steach:
Luach teachdaiche
Luchd-obrach
A 'dèiligeadh gu cothromach ri solaraichean
Taic coimhearsnachd
Buannachd fad-ùine dha luchd-earrannan
A bharrachd air Apple, tha na 181 companaidhean a chuir ainm ris an dearbhadh ùr cuideachd a’ toirt a-steach Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson, agus Pfizer. Walmart agus barrachd. Am measg nan corporaidean nach do chuir ainm ris a’ ghairm, mar eisimpleir, tha a’ bhuidheann GE. Blackstone or Alcoa (teacsa slàn ann an AJ an seo).
Tha e caran duilich smaoineachadh air mar a thionndaidheas companaidhean mòra agus biùrocratach, a tha nan corporaidean gun teagamh, gu bhith nan companaidhean stèidhichte air luach. An fheadhainn a tha gu sònraichte an sàs ann an ciall nas àirde agus chan e airgead.
Peadar 
Amaya Toman 
