Michal Marek Apple an t-seachdain seo teachdaireachd cunbhalach eile fhoillseachadh air adhartas ann an raon dleastanais a dh’ionnsaigh solaraichean agus aig an aon àm ùrachadh aige duilleag-lìn coisrigte don chùis mu shuidheachadh obrach luchd-obrach taobh a-staigh an t-sèine solair. Chaidh fiosrachadh agus mion-fhiosrachadh ùr a chuir ris mu na soirbheachasan a tha Apple air a choileanadh o chionn ghoirid ann a bhith a’ feuchainn ri suidheachadh luchd-obrach a tha ag obair sa mhòr-chuid anns na factaraidhean far a bheil iPhones agus iPadn air an cruinneachadh.
Chaidh co-dhùnaidhean na naoidheamh aithisg a chaidh fhoillseachadh gu cunbhalach le Apple a tharraing bho 633 sgrùdadh gu h-iomlan, a bha a’ còmhdach 1,6 millean neach-obrach ann an 19 dùthaich air feadh an t-saoghail. Fhuair 30 neach-obrach eile an uairsin cothrom beachd a thoirt seachad air suidheachadh an àite-obrach tro cheisteachan.
B ’e aon de na coileanaidhean as motha a rinn Apple ann an 2014, a rèir na h-aithisg, cuir às do na cìsean a dh’ fheumadh luchd-obrach a phàigheadh do bhuidhnean cosnaidh gus àite fhaighinn aig factaraidh Apple. Thachair e gu tric gum feumadh an neach aig an robh ùidh san obair àite a cheannach airson suim mhòr bhon bhuidheann a bha os cionn fastadh luchd-obrach. Tha fios cuideachd gu bheil cùisean ann far an deach ceadan-siubhail an fheadhainn aig a bheil ùidh ann an obair a thoirt a-steach gus am b’ urrainn dhaibh a’ chìs airson a bhith ag obair san fhactaraidh a phàigheadh.
Tha adhartas Apple cuideachd na laighe leis gu bheil e air a leithid de sholaraichean mèinnearachd a tha air a bhith ceangailte ri buidhnean armaichte a tha an sàs ann an ana-cleachdadh chòraichean daonna a thoirt air falbh bhon t-sèine solair aige. Ann an 2014, chaidh 135 leaghaidh a dhearbhadh gun strì agus tha 64 eile fhathast gan dearbhadh. Chaidh ceithir leaghadairean a thoirt a-mach às an t-sèine solair airson na cleachdaidhean aca.
Chaidh aig Apple cuideachd air an t-seachdain obrach 92-uair as àirde a chuir an sàs ann an 60 sa cheud de chùisean. Gu cuibheasach, bha luchd-obrach ag obair 49 uairean san t-seachdain an-uiridh, agus bha co-dhiù aon latha dheth aig 94% dhiubh gach 7 latha. Chaidh 16 cùis de shaothair chloinne fhoillseachadh cuideachd, ann an sia factaraidhean eadar-dhealaichte. Anns a h-uile cùis, b' fheudar do luchd-fastaidh pàigheadh airson an neach-obrach a thilleadh dhachaigh gu sàbhailte agus cumail orra a' pàigheadh tuarastal agus oideachadh san sgoil a b' fheàrr leis an neach-obrach.
Tha a’ chompanaidh Californian gu tric na thargaid airson iomairtean àicheil a tha a’ comharrachadh droch shuidheachadh obrach ann am factaraidhean Sìneach a bhios a’ dèanamh a thoraidhean don chompanaidh. O chionn ghoirid, mar eisimpleir, a-steach do chleachdaidhean solaraichean Apple an urra ri BBC Bhreatainn. Ach, tha neach-dèanamh an iPhone a’ diùltadh na casaidean sin agus, a rèir a bhriathran - agus aithisgean cunbhalach - a’ dèanamh nas urrainn dhaibh gus an suidheachadh ann am factaraidhean Àisianach a leasachadh.
Ann an stuthan foillsichte, tha Apple gu sònraichte ag amas air saothair chloinne agus cuideachd a’ feuchainn ri dèanamh cinnteach à àrainneachd urramach agus shàbhailte dha luchd-obrach san t-sèine solair aige. Air an aon làimh, is urrainn dhuinn adhbharan Tim Cook agus a chompanaidh a cheasnachadh mar sheòrsa de thogail ìomhaigh branda, ach air an làimh eile, tha sgioba sònraichte Apple le fòcas air uallach solaraiche air tòrr obair a dhèanamh anns na bliadhnachan mu dheireadh nach gabh a dhiùltadh. no air a lughdachadh.
