Jaromir Miko Cho-dhùin Àrd-chùirt California gun robh Apple le fios a’ mealladh milleanan dolar don luchd-obrach aige. Bhris a ’chompanaidh an lagh le bhith a’ diùltadh luchd-obrach Apple Store a phàigheadh air ais airson cuibhreannan de ùine a bharrachd èigneachail nuair a bha aca ri seicichean bagannan is iPhone a chuir a-steach nuair a dh ’fhàg iad an àite-obrach, a rèir a’ chùis-lagha. Chaidh na cleachdaidhean sin a chuir an gnìomh le Apple mar phàirt den t-sabaid an aghaidh aoidion agus mèirle, agus mhair na sgrùdaidhean eadar còig agus fichead mionaid. Gach bliadhna, bidh luchd-obrach stòr a’ cruinneachadh grunn dhusan uair gun phàigheadh san dòigh seo, air am bu chòir dhaibh a-nis a bhith a’ feitheamh.
Dh'fhaodadh e bhith ùidh agad
Amaya Toman Chuir a’ chompanaidh dìon air na sgrùdaidhean le bhith ag ràdh gu robh e an urra ri luchd-obrach baga no bagannan a thoirt a dh’ obair agus am bu chòir dhaibh iPhone a chleachdadh. A rèir na cùirte, ge-tà, is e fìrinn an 21mh linn gu bheil luchd-obrach a’ toirt diofar phocannan gu obair, agus mar sin chan eil argamaid Apple gum feum luchd-obrach a nì sin a bhith a’ dùileachadh sgrùdaidhean air sgàth ùidh nas àirde.
Thuirt a’ chùirt cuideachd gu bheil an tagradh gum feum luchd-obrach Apple a bhith a’ dùileachadh sgrùdaidhean air na iPhones aca nuair a cho-dhùnas iad a chleachdadh gu bheil e ìoranta agus gu dìreach a’ dol an-aghaidh tagradh an Ceannard Tim Cook ann an 2017. Thuirt e ann an agallamh aig an àm gu robh an iPhone air fàs cho aonaichte agus pàirt cho riatanach de ar beatha nach urrainn dhuinn eadhon smaoineachadh gum fàg sinn an dachaigh às aonais.
A rèir na cùirte, eadhon às deidh na h-uairean obrach aca a thighinn gu crìch agus feumaidh iad a dhol a-steach gu sgrùdaidhean, tha luchd-obrach fhathast nan luchd-obrach Apple oir tha na sgrùdaidhean airson buannachd an fhastaiche agus feumaidh an luchd-obrach cumail ris an stiùireadh.
Ann an California, is e seo mar-thà an umpteenth connspaid den t-seòrsa seo anns an dà bhliadhna a dh’ fhalbh. San àm a dh’ fhalbh, tha luchd-obrach prìosain, Starbucks, Nike Retail Services no eadhon Converse air agairt a thoirt do luchd-fastaidh. Anns a h-uile cùis, bha a 'chùirt a' riaghladh ann an dòigh air choreigin airson an luchd-obrach, chan e na fastaichean. Tha eisgeachd sònraichte na chonnspaid eadar prìosanan agus an luchd-obrach aca, far an robh a’ chùirt a’ riaghladh gu bheil còir aig geàrdan air pàigheadh ro-ùine, ach nach eil luchd-obrach air an ceangal le aonta coitcheann. Ann an cùis Apple, is e cùis-lagha gnìomh clas a th’ ann le 12 neach-obrach Apple Store a dh’ fheumadh na sgrùdaidhean sin a dhèanamh bho 400 Iuchar/25 gu ruige seo.
